Hastanemizde Çalışan Memnuniyeti Toplantısı Gerçekleştirildi
Hastanemizde çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik olarak düzenlenen aylık toplantılar kapsamında, idari personele yönelik toplantı gerçekleştirildi.
Toplantıda, çalışma koşulları ve iş yükü başta olmak üzere birçok konu ele alındı. İdari personelin görev dağılımının dengeli şekilde yürütüldüğü, iş akışının aksamaması adına görev tanımlarının net olarak belirlendiği ve yoğun dönemlerde gerekli destek planlamalarının yapıldığı ifade edildi.
Kurum içi iletişim konusunda ise yönetim ile personel arasındaki güçlü iletişim yapısının sürdürüldüğü, düzenli toplantılar ve geri bildirim mekanizmaları sayesinde talep ve önerilerin hızlı bir şekilde değerlendirildiği vurgulandı.
Toplantıda ayrıca, personelin kullanımına sunulan dinlenme alanlarının mevcut imkânlar doğrultusunda düzenli ve verimli şekilde kullanıldığı, çalışma ortamının daha huzurlu ve verimli hale getirilmesi için iyileştirme çalışmalarının devam ettiği belirtildi.
Mesleki eğitim ve gelişim başlığında, idari personelin hizmet içi eğitimlere erişiminin artırıldığı, özellikle iş sağlığı ve güvenliği, kalite yönetimi ve süreç iyileştirme konularında eğitim faaliyetlerinin planlı şekilde sürdürüldüğü ifade edildi.
İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları kapsamında risk değerlendirmelerinin düzenli olarak yapıldığı, gerekli önlemlerin alındığı ve acil durumlar ile sağlıkta şiddet konularında farkındalık çalışmalarının devam ettiği kaydedildi.
Çalışan motivasyonunun artırılmasına yönelik uygulamaların da ele alındığı toplantıda, özel gün kutlamaları ve başarıların takdir edilmesi gibi çalışmaların olumlu çalışma ortamına katkı sağladığı vurgulandı.
Toplantının son bölümünde ise personelden alınan öneri ve geri bildirimlerin düzenli olarak değerlendirildiği, uygulanabilir öneriler için aksiyon planlarının oluşturulduğu ve sonuçların personele iletildiği ifade edildi.
Hastane yönetimi, çalışan memnuniyetine yönelik çalışmaların Sağlıkta Kalite Standartları doğrultusunda sürdürüleceğini belirtti.